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公司文化

公司精神：

以專業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)，以服務(wù)贏得信譽(yù)

經(jīng)營(yíng)理念：

盡心盡責(zé)，誠(chéng)信服務(wù)

公司價(jià)值觀：

持續(xù)為社會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值

員工精神： 努力開(kāi)拓發(fā)展自我 和藹、虔誠(chéng)對(duì)問(wèn)題不回避，不推托 改革創(chuàng)新、只爭(zhēng)朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作 不負(fù)責(zé)任的員工只會(huì)讓公司每天損失業(yè)績(jī) 我們的價(jià)值觀： 盡自己之所能達(dá)客戶之所需 客戶就是我們的上帝 損害公司利益，就是損害每一個(gè)在職員工的利益，因此每個(gè)員工都應(yīng)與這種行為做斗爭(zhēng) 一個(gè)人的價(jià)值=他自己的價(jià)值（正）+他帶給團(tuán)隊(duì)中他人的價(jià)值（正或負(fù)）區(qū)別可就大了 我們的團(tuán)隊(duì)觀： 把困難視為：是在考驗(yàn)自己的一種方式 合作大于對(duì)抗是我們成功的基礎(chǔ) 個(gè)人的缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵是要看到別人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)照自己 不要狂大不勒，成功是因?yàn)橐蝗喝硕己軅ゴ?BR>自大往往是因?yàn)樽约旱谋憩F(xiàn)超出了自己的預(yù)期，應(yīng)該看的更遠(yuǎn) 工作態(tài)度： 社會(huì)并不需要我們——如果我們不提供有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù) 公司并不需要我們——如果我們不提供有價(jià)值的貢獻(xiàn) 沒(méi)有把工作做好，等于沒(méi)有工作 一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)的人不值得他人的信賴 你的小失誤可能帶給他人大麻煩 我們的共同理想： 力爭(zhēng)規(guī)范市場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)第一 福利待遇： 我們不為每位員工承諾什么，一切盡在您的努力中，沒(méi)有最好，只會(huì)更好。